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La jornada laboral de los trabajadores de vigilancia "sí quedó reducida en la nueva Ley del Trabajo, así como la eliminación del 24 por 24 ", enfatizó el diputado y miembro de Consejo Superior del Trabajo, Francisco Torrealba, en respuesta a críticas que ha hecho el Sindicato de Trabajadores de la Vigilancia Privada.
Torrealba explicó que la ley incluye a los vigilantes "como un trabajador más que debe cumplir una jornada de 40 horas semanales y mínimo dos días libres a la semana".
Detalló que la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) eliminó "la discriminación que había hacia ese sector", y que la tarea ahora recae en patronos de estas empresas, que tienen un año para adecuar los horarios, y también depende de la presión que hagan los trabajadores a través de sus sindicatos "o su organización interna, de empezar a ver alternativas y estudiar ajustes para que cada trabajador de la vigilancia no labore más de 40 horas semanales".
El señalamiento del sindicato es que en la nueva ley se conservó un artículo donde "se habla de 11 horas para la vigilancia". Torrealba responde: "si un trabajador trabaja tres días 11 horas, otro día no podrá superar 8 horas porque cumplió una jornada de 40 horas a la semana, además tendrá sus dos días libres".
Francisco Torrealba adelantó, que las precisiones de la jornada para vigilantes se ampliarán en el reglamento de la LOT que se está preparando.
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